Jobbeurs in Asse brengt nijpend tekort in kinderopvangsector onder de aandacht

C21

Jobbeurs in Asse brengt nijpend tekort in kinderopvangsector onder de aandacht

Unnamed
De regio Halle-Vilvoorde kampt met een acuut tekort aan opvangplaatsen en
personeel voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Om dat nijpende probleem aan te
pakken, organiseerden de Huizen van het Kind van Asse, Dilbeek, Roosdaal,
Affligem, Merchtem, Opwijk, Liedekerke, Pajottenland en Ternat, samen met VDAB,
op donderdag 23 april een info- en jobbeurs rond kinderopvang.
De cijfers spreken voor zich. In de regio zijn er per 100 kinderen van 0 tot 3 jaar
gemiddeld slechts 35 plaatsen in de kinderopvang. Dat is minder dan het
gemiddelde in Vlaams-Brabant, dat op 43 plaatsen zit.
De nood aan kinderbegeleiders in Halle-Vilvoorde is hoog, zowel in de
buitenschoolse opvang als in de kinderdagverblijven. Tussen maart 2025 en
februari 2026 ontving VDAB in Halle-Vilvoorde 573 vacatures (3,6%) voor deze
functie, terwijl Vlaanderen in totaal slechts 2.946 vacatures (1,2%) registreerde.
Tegelijk zijn er in de regio 4.431 werkzoekenden, waarvan slechts 202 personen
(4,6%) interesse tonen in onder andere het beroep van kinderbegeleider.
Mensen inspireren
Het doel van de jobdag op 23 april was mensen inspireren, informeren en
ondersteunen om te kiezen voor een uitdagende job in de kinderopvang. Tijdens
deze beurs maakten kandidaten kennis met potentiële werkgevers, ontdekten ze
vacatures in de regio en kregen ze informatie over opleidingen. Ook zij-instromers
en mensen die een nieuwe start overwegen, kregen er de kans om de job te
verkennen.
In totaal waren er 11 jobstanden te bezoeken. Aanwezige partners waren CVO Kisp,
VVSG, Spinibo Asse, Infano vzw, Pavok vzw, 3Wplus Kinderopvang, Ferm
Kinderopvang, Kinderdagverblijf Savio, Gemeentelijke kinderopvang Dilbeek, Happy
Ones en VDAB. Nieuw dit jaar was een toelichting van het Vlaams Instituut voor
Vorming en Opleiding in de social profit voor de standhouders, voor de start van de
beurs. De standhouders kregen informatie rond kwalificatietrajecten en alle
mogelijkheden tot zij-instroom, om zo over alle informatie te beschikken om te
delen met de werkzoekenden.
 
 

 

Delen op FacebookDelen op TwitterDelen op GoogleDelen op DeliciousDelen op DiggDelen op StumbleuponEmail ditMeer...
 
28 apr 2026
marc colpaert
 
 
 
Terug
 

Meer Nieuws

Commerciƫle partners, advertenties en vacatures
marc colpaert | 21 apr 2026

archief