Halle
Felix Merckx
“Stad Halle, een werkgever voor IEDEREEN’ is de slogan van het nieuwe diversiteitsplan dat door de stad Halle werd opgesteld. Iedereen zal gelijk behandeld worden bij een aanwervingsprocedure.
In 2008 werden de pijnpunten voor aanwervingen vastgesteld: Er werkten te weinig allochtonen en mensen met een arbeidshandicap. Werkgroepen werden opgericht, informatiebrochures werden opgesteld en ook de website werd aangepast.
Halle heeft momenteel 350 werknemers in dienst en bijna wekelijks komen er nieuwe vacatures bij of moeten er personen vervangen worden.
De stad heeft als werkgever heel wat te bieden. Er is voor ieder wat wils: schilder, brandweerman, toezichtster, poetsvrouw, milieudeskundige, kinderverzorgster, administratief medewerker, elektricien…het kan allemaal. Halle gaat voor ‘diversiteit’, niet alleen qua functies maar ook qua mensen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van bekwaamheid en sterke punten. Leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of handicap spelen daarbij geen rol, zolang men zijn job ten volle kan uitoefenen. Vereisten om aan de slag te kunnen zijn: de Nederlandse taal machtig zijn, Belg zijn en burger zijn van een lidstaat van Europese Economische Ruimte of van Zwitserse Bondstaat.
SOLLICITEREN
Voor een job bij de stad kan men solliciteren voor een openstaande betrekking of men kan ook spontaan solliciteren. De eerste zijn terug te vinden op de stedelijke website http://www.halle.be/n_vacatures2/default.aspx?id=1302&y=1390
Stadspersoneel werk in contractueel of statutair dienstverband. Als contractueel krijgt men een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde duur en een statutaire job is van onbepaalde duur.
Als sollicitant moet men voldoen aan een aantal algemene toelatingsvoorwaarden.
Om alle nog beter bekend te maken bij de bevolking komen er verschillende informatiebrochure en komen er prikborden bij sociale partners.
Meer info: www.halle.be of personeelsdienst, Oudstrijdersplein 18 in 1500 Halle, tel 02/363 24 24 – prs@halle.be
Auteur
Felix Merck
